Neuro inclusieve zorg
Onze missie om zoveel mogelijk neurodivergente mensen aan het werk te helpen heeft ons doen nadenken over het aanbod van neuro – inclusieve zorg voor bedrijven.
Waarom deze zorg aanbieden?
De hedendaagse arbeidsmarkt stelt bedrijven voor de uitdaging om te voldoen aan groeiende eisen op het gebied van duurzaamheid en diversiteit. Hoewel veel organisaties al stappen hebben gezet, blijft het sociale aspect vaak een uitdaging. Het omarmen van neuro-inclusiviteit kan hierbij een belangrijke bijdrage leveren.
Daarnaast wordt het steeds moeilijker om getalenteerde medewerkers te vinden. Door het rekruterings- en selectieproces neuro-inclusief te maken, opent een bedrijf de deur naar een grote pool van talentvolle neuro divergente kandidaten.
Het behouden van waardevolle medewerkers is ook een voortdurende uitdaging. Neuro-inclusieve werkwijzen motiveren niet alleen neurodivergente medewerkers, maar creëren ook een inclusieve en ondersteunende werkomgeving voor iedereen. Dit leidt tot een hogere medewerkerstevredenheid en lagere kosten door een verminderd personeelsverloop.
Bovendien vergroot de veerkracht van een organisatie wanneer het talent van neurodivergente medewerkers optimaal wordt benut. Verschillende denkstijlen bieden een bredere visie en strategie om huidige en toekomstige uitdagingen effectief aan te pakken.
Hoe pakken wij het aan?
Bij het ontwikkelen van onze neuro-inclusieve zorg beginnen we met de specifieke uitdagingen op het gebied van human resources binnen het bedrijf. We bouwen voort op bestaande diversiteitsinitiatieven en streven naar een geleidelijke, evolutieve aanpak in plaats van een plotselinge verandering. Met onze neuro-inclusieve aanpak helpen we bedrijven een breder en effectiever diversiteitsbeleid te implementeren.
Wat bieden wij aan?
Onze Neuro-Inclusieve zorg is op maat gemaakt om te voldoen aan de unieke behoeften van elk bedrijf. Ons aanbod omvat:
-
Inzet van consultants: Wij kunnen ervaren consultants inzetten om bedrijven te helpen vertrouwd te raken met het werken met neurodivergente profielen en de voordelen ervan te ontdekken.
-
Ondersteuning: Wij bieden consultancy aan om een actieplan op maat van het bedrijf te ontwikkelen en effectief te implementeren.
-
Jobcoaching: Wij bieden externe jobcoaching aan voor neurodivergente medewerkers.
-
Ondersteuning op maat: Afhankelijk van de specifieke behoeften van het bedrijf bieden wij op maat gemaakte ondersteunende trajecten aan.
Minimaal 10% van elk personeelsbestand heeft een neurodivergent profiel. Helaas worden hun specifieke behoeften vaak over het hoofd gezien, wat niet alleen nadelige gevolgen heeft voor de medewerkers zelf, maar ook voor de effectiviteit en productiviteit van het bedrijf. Neuro-inclusieve bedrijven zullen zich onderscheiden en aantrekkelijker zijn voor potentiële kandidaten. Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven in de toekomst hun neuro-inclusiviteit zullen uitdragen om een positief verschil te maken.